Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
W Demokratycznej Republice Konga i prawie wszędzie indziej na świecie opieka o niskiej jakości utrzymuje się i nadal powoduje wiele szkód pod względem zachorowalności i śmiertelności, a także kolosalne straty finansowe. Zasoby ludzkie w służbie zdrowia (HHR), znane ze swojej roli w zapewnianiu wysokiej jakości opieki i bezpieczeństwa pacjentów, paradoksalnie korzystają z mniej niż optymalnego zarządzania, o czym świadczą rosnące oznaki złego samopoczucia, na które są narażone i które sugerują niską jakość życia zawodowego. To z kolei ma negatywny wpływ na wydajność organizacyjną zakładów opieki zdrowotnej, skutkując niższą jakością opieki. Z drugiej strony istnieją znaczące dowody na pozytywną rolę, jaką determinanty menedżerskie i organizacyjne charakterystyczne dla szpitali magnetycznych odgrywają w zapewnianiu dobrej jakości życia zawodowego w HHR, a także na związek między tym ostatnim a wydajnością organizacyjną. Celem niniejszego badania było przyczynienie się do poprawy jakości opieki w naszych placówkach opieki zdrowotnej poprzez przyjęcie praktyk szpitali magnetycznych.