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Die Humanressourcen gehören zu den grundlegenden Ressourcen, die jeder Organisation zur Verfügung stehen. Um die Bedeutung der Humanressourcen zu unterstreichen, definieren einige bekannte Autoren Management als den Prozess, Dinge mit und durch andere Menschen zu erledigen. Human Resource Management (HRM) ist somit ein Teil des Bereichs Management. HRM kann definiert werden als die Nutzung der Humanressourcen zur Erreichung der Unternehmensziele. Es kann im Großen und Ganzen als die Funktion aller Organisationen angesehen werden, die für eine effektive Nutzung der Humanressourcen sorgt, um einerseits die Ziele der Organisation zu erreichen und andererseits die Zufriedenheit und Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
