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Valutazione della prontezza di reingegnerizzazione - Questo libro è fondamentale per qualsiasi organizzazione che voglia implementare programmi di reingegnerizzazione. Ritengo che un’azienda sia un organismo vivente. 'Come le persone, le organizzazioni nascono, crescono, si ammalano, si riprendono, maturano e invecchiano. E come le persone, le organizzazioni sono mortali e possono morire, ma la buona notizia è che, a differenza della nostra scomparsa, la loro non è inevitabile. L’unità malata può essere trasformata in 'centro di eccellenza' attraverso la reingegnerizzazione dell’organizzazione. Un manifesto per la rivoluzione aziendale assume un’importanza maggiore e detiene la chiave per la rinascita aziendale. È la nostra ricerca dell’eccellenza che ci ha spinto ad accettare la reingegnerizzazione come stile di vita. L’autore ha cercato di studiare la disponibilità dei dipendenti nei confronti dei programmi di reingegnerizzazione. L’autore ha cercato di studiare la disponibilità dei dipendenti nei confronti dei programmi di reingegnerizzazione, individuando i divari tra la valutazione dei dipendenti sulla disponibilità dell’organizzazione a intraprendere la reingegnerizzazione e il livello di disponibilità che i dipendenti vorrebbero che l’organizzazione dimostrasse. I vantaggi di una reingegnerizzazione di successo sono spettacolari per la singola organizzazione, per il suo management e per i suoi dipendenti.
