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Cet ouvrage offre un aperçu des tendances dans le domaine de la recherche administrative entre 2008 et 2015. À partir de plusieurs publications dans des revues électroniques, il développe une classification basée sur le modèle culturel holographique élaboré par le Dr Antonio Castañeda en 1998. Il analyse les tendances en matière de culture organisationnelle, de ressources humaines, de leadership, de marketing, de comptabilité et de finance, de production, de direction et les défis liés à l’environnement mondial.
