Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Wydajność organizacyjna w pracy jest przedmiotem zainteresowania menedżerów firm i instytucji edukacyjnych na całym świecie, a w szczególności w Kamerunie. Niniejsza książka, oparta na stylach przywództwa, zawiera nowe wytyczne dla menedżerów dotyczące tego, jak lepiej kierować, koordynować i motywować pracowników, aby bardziej angażowali się w pracę i osiągali pożądane cele. Teorie referencyjne, a mianowicie przywództwo transformacyjne i przywództwo transakcyjne, są proponowane jako gwarancja wydajności organizacyjnej w pracy. Zostały one przetestowane przez innych autorów, takich jak Pradeep i Prabhu (2011); Mutera (2012) oraz przez nas w szkołach publicznych i prywatnych w Kamerunie, a wyniki były bardzo interesujące. Liderzy powinni zatem skupić się na tych dwóch stylach przywództwa.