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Le stress lié au travail est un problème très répandu dans la vie moderne. Ce livre examine sa nature, son développement, ses conséquences et les interventions visant à promouvoir le bien-être psychosocial dans des contextes stressants. En effet, le livre présente d’abord les modèles théoriques qui ont été développés pour conceptualiser le stress lié au travail et les principales pathologies qui y sont associées, et approfondit cette conceptualisation en explorant les mécanismes neurobiologiques impliqués dans l’évaluation du stresseur et la régulation de la réponse au stress. Le livre examine ensuite les aspects du bien-être psychosocial et les conditions dans lesquelles ils peuvent être maintenus en présence de facteurs de stress élevés. Enfin, le livre examine divers aspects du stress lié au travail dans le ministère pastoral, identifie ses problèmes critiques et propose des interventions préventives ad hoc basées sur des données provenant d’études menées au Rwanda. Ce livre peut intéresser les prêtres en général, qui ont besoin de connaître la situation à laquelle ils sont confrontés ; les prêtres en formation, qui ont besoin de préparer soigneusement les candidats prêtres aux défis pastoraux futurs ; les professionnels qui veulent mener des psychothérapies parmi les travailleurs pastoraux ; et les chercheurs qui veulent faire des recherches plus approfondies.
