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La satisfaction professionnelle des employés est étudiée sous plusieurs angles, tels que la culture organisationnelle, les philosophies de leadership, les avantages sociaux, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les perspectives d’avancement professionnel et la sécurité de l’emploi. Il est impératif de comprendre les aspects susmentionnés et leur influence mutuelle pour accroître l’engagement des employés et cultiver un environnement de travail favorable dans les entreprises multinationales telles que State Street HCL. En outre, l’objectif de cette étude est d’enrichir le corpus de connaissances en mettant en lumière les possibilités et les problèmes particuliers auxquels sont confrontés les travailleurs des multinationales dans un environnement semi-urbain tel que la ville de Coimbatore. Cette étude vise à donner des indications pratiques sur les techniques de gestion des ressources humaines destinées à améliorer le bien-être des employés et les performances de l’organisation en identifiant les causes de la satisfaction au travail aux niveaux individuel et organisationnel.
