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La storia della revisione dei salari governativi in Nigeria è vecchia quanto la storia del salario minimo nazionale. I salari minimi, che si riferiscono ad alcune restrizioni legali sui salari più bassi pagabili dai datori di lavoro ai loro lavoratori, hanno influenzato i salari in Nigeria dal 1955, per gentile concessione del Wages Board Act del 1955. A partire dal 1955, i governi che si sono succeduti hanno fissato i salari minimi per tutti i tipi di occupazioni/ mestieri, soprattutto quelli che possono essere considerati formali.