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Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w sektorze formalnym i nieformalnym

Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w sektorze formalnym i nieformalnym

Wilberth Castillo Mamani

65,43 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
KS OmniScriptum Publishing
Año de edición:
2025
Materia
Estudios de género, grupos de género
ISBN:
9786200751294
65,43 €
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Disponible

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Niniejsze badanie przedstawia empiryczne dowody dotyczące różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w sektorze formalnym i nieformalnym w departamencie Cusco w 2018 r. W tym celu wykorzystano informacje z Narodowego Badania Gospodarstw Domowych (ENAHO) oraz metodę dekompozycji Oaxaca-Blindera, aby określić, jaka część tych różnic wynika z różnic w obserwowalnych cechach pracowników, a jaka z czynników nieobserwowalnych, które nazwaliśmy dyskryminacją płacową ze względu na płeć. Na podstawie uzyskanych wyników wykazano istnienie dyskryminacji płacowej ze względu na płeć na korzyść kobiet w sektorze formalnym, ale w mniejszym stopniu, podczas gdy w sektorze nieformalnym utrzymuje się dyskryminacja płacowa ze względu na płeć na korzyść mężczyzn.

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