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Le livre se concentre principalement sur les méthodes de recrutement et de sélection. leurs avantages et leurs inconvénients, les théories liées au recrutement et à la sélection, et les informations connexes sur le recrutement et la sélection. nous passons en revue les concepts du recrutement, la rupture conceptuelle liée et les lacunes de la recherche associées. nous avons des organisations publiques comme orbite de l’étude, aidant la main-d’œuvre de recrutement à comprendre les décisions financières de chaque méthode.