Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Niniejsza książka składa się z siedmiu rozdziałów wraz z odniesieniami i załącznikami. Każdy rozdział ma unikalne cechy charakterystyczne, które pomagają im zintegrować się jako całość. Książka ta zapewnia zrównoważony zasięg perspektywy teoretycznej i empirycznej, która byłaby interesująca do przeczytania. Ponadto odzwierciedla ona zastosowanie i praktykę wymiarów psychologicznych w środowisku organizacyjnym w sposób, z którego czytelnik i badacz mogą łatwo się uczyć. Pierwszy rozdział 'Wprowadzenie' opisuje teoretyczne aspekty jakości życia zawodowego (QWL), siły ego, nastawienia do pracy i zaangażowania organizacyjnego. Drugi rozdział dotyczy badań empirycznych przeprowadzonych w tych wymiarach pojęć. Trzeci rozdział obejmuje aspekty metodologiczne zastosowane w tym badaniu. Czwarty rozdział mówi o analizie statystycznej i wynikach badania. Piąty rozdział szczegółowo omawia wyniki. Szósty rozdział zawiera podsumowanie badania, a siódmy rozdział zawiera ograniczenia, sugestie i wnioski z badań. Wierzymy, że czytelnik uzna tę książkę za cenne źródło pomysłów, a także książkę referencyjną, która pomoże mu w prowadzeniu badań w dziedzinie psychologii organizacji.