Georges KABAMUSU / Prince MUKENGE
Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Problem sporów indywidualnych w zakresie prawa pracy jest logiczną konsekwencją, która powoduje szkody dla pracowników, ponieważ pozostawia ich bez pracy, w tym powoduje niestabilność zatrudnienia. Spory te mogą mieć charakter zbiorowy lub indywidualny - „indywidualny spór pracowniczy', a procedura przewidziana w celu ich rozstrzygnięcia składa się z dwóch etapów: fazy administracyjnej i fazy sądowej, a ostatecznie skutkiem postępowania jest podjęcie działań sądowych. W rzeczywistości interwencja inspekcji pracy jest bardzo potrzebna, ponieważ większość pracodawców zwalnia pracowników bez uprzedzenia i bez upomnienia, czyli bez ważnego powodu. Niektórzy opierają się w dużej mierze na plotkach, nie mając jednak namacalnych dowodów. Ponadto sytuacja ta nie zachęca do pracy, ponieważ jeśli masz podobną sprawę z pracodawcą, nie możesz mieć racji, ponieważ pracodawca zawsze ma możliwość wywarcia na ciebie presji. Z tego powodu, nawet jeśli inspekcja pracy może doprowadzić do pojednania, najlepszym rozwiązaniem jest poproszenie o ostateczne rozliczenie.