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'Strategie progressive di gestione delle risorse umane: la chiave per migliorare le prestazioni dei dipendenti' analizza il legame tra pratiche progressive di gestione delle risorse umane e prestazioni dei dipendenti nel settore manifatturiero dello Zimbabwe. Questo libro offre una panoramica delle varie pratiche progressive di gestione delle risorse umane, in particolare quelle relative alla formazione e allo sviluppo, e fornisce un’analisi del loro impatto sulle prestazioni individuali nel settore manifatturiero.