Inicio > Economía, finanzas, empresa y gestión > Empresa y gestión > Gestión y técnicas de gestión > Praktyki HRM w przemyśle cukrowniczym - badanie dotyczące firmy Parrys Sugar Industry
Praktyki HRM w przemyśle cukrowniczym - badanie dotyczące firmy Parrys Sugar Industry

Praktyki HRM w przemyśle cukrowniczym - badanie dotyczące firmy Parrys Sugar Industry

Kimidi Venkata Muralidhara Rao

83,23 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
KS OmniScriptum Publishing
Año de edición:
2025
Materia
Gestión y técnicas de gestión
ISBN:
9786209304682
83,23 €
IVA incluido
Disponible

Selecciona una librería:

  • Librería Samer Atenea
  • Librería Aciertas (Toledo)
  • Kálamo Books
  • Librería Perelló (Valencia)
  • Librería Elías (Asturias)
  • Donde los libros
  • Librería Kolima (Madrid)
  • Librería Proteo (Málaga)
Sobre IBD

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) to funkcja zarządzania, która pomaga menedżerom w rekrutacji, selekcji, szkoleniu i rozwoju członków organizacji. Oczywiście HRM zajmuje się wymiarem ludzkim w organizacjach. Trudno jest spontanicznie powiedzieć, co oznacza zarządzanie, mimo że studiowaliśmy kurs z zakresu zarządzania. Jednak przed przystąpieniem do studiowania zarządzania zasobami ludzkimi (HRM) należy przypomnieć sobie, czym jest zarządzanie. Zarządzanie zostało zdefiniowane przez Mary Parker Follett jako „sztuka osiągania celów poprzez ludzi'. Praktyki HRM obejmują planowanie kadrowe, rekrutację i selekcję, szkolenia i rozwój oraz administrację płacową. Ponieważ niniejsze badanie dotyczy praktyk HRM w przemyśle cukrowniczym, badacz podejmuje próbę przedstawienia w analizie ogólnych praktyk HRM związanych z przemysłem cukrowniczym.

Artículos relacionados

  • Cases on Management and Organizational Behavior in an Arab Context
    Khoury
    In the era of globalization and ease of international connectivity and business interactions, professionals from all over the world benefit from having a well-rounded view of business culture and organizational practice at the regional level. Cases on Management and Organizational Behavior in an Arab Context provides a presentation of teaching cases emphasizing the positive and...
  • Climate Change, Supply Chain Management and Enterprise Adaptation
    Costas P. Pappis / Costas PPappis
    Mounting scientific evidence shows that Earth’s climate is dramatically changing due to the greenhouse emissions caused by human activities, notably by burning fossil fuels for energy production and transport. Climate Change, Supply Chain Management and Enterprise Adaptation: Implications of Global Warming on the Economy aims to provide one among many diverse responses to a gro...
  • # BUSINESS SAVVY PM tweet Book01
    Cinda Voegtli
    Does your job require you to manage projects? If yes, wouldn’t you like to be described as a project manager who is a successful, influential and respected leader of important efforts in the organization? Now if that already sounds like you, great! But if not, what you need to get there is known as ’business savvy.’Business savvy does not mean a bagful of academic credentials, ...
    Disponible

    22,55 €

  • Advanced Topics in Global Information Management Volume 2
    Felix Tan
    ...
  • Managing Business with SAP
    Linda Lau
    ...
  • Advances in Electronic Business, Volume I
    ...

Otros libros del autor

  • Pratiche di gestione delle risorse umane nell’industria dello zucchero - Uno studio sulla Parrys Sugar Industry
    Kimidi Venkata Muralidhara Rao
    La gestione delle risorse umane (HRM) è una funzione manageriale che aiuta i manager a reclutare, selezionare, formare e sviluppare i membri di un’organizzazione. Ovviamente, l’HRM si occupa della dimensione umana nelle organizzazioni. È piuttosto difficile dire spontaneamente cosa significhi gestione, anche se abbiamo studiato un corso di gestione. Tuttavia, è necessario ricor...
    Disponible

    83,23 €

  • Práticas de gestão de recursos humanos na indústria açucareira - Um estudo sobre a Parrys Sugar Industry
    Kimidi Venkata Muralidhara Rao
    A Gestão de Recursos Humanos (GRH) é uma função de gestão que ajuda os gestores a recrutar, selecionar, formar e desenvolver os membros de uma organização. Obviamente, a GRH preocupa-se com a dimensão humana nas organizações. É bastante difícil dizer espontaneamente o que significa gestão, apesar de termos estudado um curso de Gestão. Mas é necessário recordar o que é gestão an...
    Disponible

    83,23 €

  • HRM Praktiken in der Zuckerindustrie - Eine Studie über die Parrys Sugar Industry
    Kimidi Venkata Muralidhara Rao
    Personalmanagement (HRM) ist eine Managementfunktion, die Führungskräften dabei hilft, Mitarbeiter für ein Unternehmen zu rekrutieren, auszuwählen, zu schulen und weiterzuentwickeln. Offensichtlich befasst sich das Personalmanagement mit der menschlichen Dimension in Unternehmen. Es ist ziemlich schwierig, spontan zu sagen, was Management bedeutet, obwohl wir einen Kurs in Mana...
    Disponible

    83,20 €

  • Les pratiques RH dans l’industrie sucrière - Une étude sur Parrys Sugar Industry
    Kimidi Venkata Muralidhara Rao
    La gestion des ressources humaines (GRH) est une fonction de gestion qui aide les responsables à recruter, sélectionner, former et développer les membres d’une organisation. De toute évidence, la GRH s’intéresse à la dimension humaine des organisations. Il est assez difficile de définir spontanément ce qu’est la gestion, même si nous avons suivi un cours sur le sujet. Mais il e...
    Disponible

    83,20 €