PODSTAWY ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI

PODSTAWY ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI

Derese Alehegn

82,63 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
KS OmniScriptum Publishing
Año de edición:
2021
ISBN:
9786202589932
82,63 €
IVA incluido
Disponible

Selecciona una librería:

  • Donde los libros
  • Librería 7artes
  • Librería Elías (Asturias)
  • Librería Kolima (Madrid)
  • Librería Proteo (Málaga)
Sobre IBD

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi to funkcja zarządzania polegająca na zatrudnianiu, motywowaniu i utrzymywaniu pracowników w organizacji. Zarządzanie zasobami ludzkimi zajmuje się kwestiami związanymi z pracownikami, takimi jak zatrudnianie, szkolenia, rozwój, wynagrodzenia, motywacja, komunikacja i administracja. Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) jest praktyką polegającą na rekrutacji, zatrudnianiu, rozmieszczaniu i zarządzaniu pracownikami organizacji. HRM jest często nazywane po prostu zasobami ludzkimi (HR). ... Podobnie jak w przypadku innych aktywów biznesowych, celem jest efektywne wykorzystanie pracowników, zmniejszenie ryzyka i maksymalizacja zwrotu z inwestycji (ROI). Zarządzanie zasobami ludzkimi, czyli HRM, definiowane jest jako proces zarządzania pracownikami w firmie i może obejmować zatrudnianie, zwalnianie, szkolenie i motywowanie pracowników. Przykładem zarządzania zasobami ludzkimi jest sposób, w jaki firma zatrudnia nowych pracowników i szkoli ich. Generaliści ds. zasobów ludzkich zajmują się wszystkimi aspektami pracy ludzkiej. Mogą oni mieć obowiązki we wszystkich obszarach zasobów ludzkich, w tym w zakresie rekrutacji, relacji z pracownikami, wynagrodzeń, świadczeń, szkoleń, jak również administrowania polityką, procedurami i programami w zakresie zasobów ludzkich.

Artículos relacionados

Otros libros del autor

  • CIVIC AND ETHICAL EDUCATION IN THE WORLD
    Derese Alehegn
    Civic education is the study of the theoretical, political and practical aspects of citizenship, as well as its rights and duties. Ethical Education involves exploring different worldviews and beliefs, considering ethical dilemmas and the process of ethical decision making. Government is the political and administrative hierarchy of an organized state. It is the executive arm o...
    Disponible

    50,43 €

  • Civic and Ethical Education in Ethiopia
    Derese Alehegn
    Ethics has the most basic purpose of Ethiopia’s schools, to teach students about moral responsibilities and social values. Students should have moral and civic virtues. Ethics concerned with the rights and welfare of others and social responsibility. Civic education is the study of the theoretical, political and practical aspects of citizenship, as well as its rights and duties...
    Disponible

    49,11 €

  • Right Decision Maker in Ethiopian Amhara People!
    Derese Alehegn
    Derese Simengew was, farmer, catle keeper, his background poor family and he has the academic background BED at Bahir Dar University, MA at Addis Ababa University, MBA at Admas University and now Ph.D. scholar at Hawassa University in community Development with extensive teaching and research experience. A prolific writer, he has written 100 (one hundred books) and published mo...
    Disponible

    60,75 €

  • Der Einfluss der Organisationskultur auf die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter
    Derese Alehegn
    Das aktuelle Problem ist der Mangel an Daten, die zeigen, wie sich die Organisationskultur der Kaizen Excellence Centers auf die Arbeitszufriedenheit der Arbeitnehmer auswirkt. Es besteht Forschungsbedarf, der sich speziell auf die besonderen kulturellen Merkmale von Kaizen-gesteuerten Organisationen wie KECs konzentriert. Während frühere Studien den Zusammenhang zwischen Organ...
    Disponible

    61,88 €

  • O Efeito da Cultura Organizacional na Satisfação Profissional dos Trabalhadores
    Derese Alehegn
    O problema atual é a escassez de dados que mostrem como a cultura organizacional dos Centros de Excelência Kaizen afeta a satisfação no trabalho dos trabalhadores. Há uma necessidade de pesquisa que se concentre especificamente nos traços culturais distintivos de organizações orientadas por Kaizen, como as KECs. Embora estudos anteriores tenham analisado a relação entre cultura...
    Disponible

    61,88 €

  • L’effetto della cultura organizzativa sulla soddisfazione lavorativa dei dipendenti
    Derese Alehegn
    Il problema attuale è la scarsità di dati che mostrino come la cultura organizzativa dei centri di eccellenza Kaizen influisca sulla soddisfazione lavorativa dei lavoratori. È necessaria una ricerca che si concentri specificamente sui tratti culturali distintivi delle organizzazioni guidate da Kaizen come i KEC. Sebbene studi precedenti abbiano esaminato la relazione tra cultur...
    Disponible

    61,88 €