Rogozina Victoria / Sergey Bushuev
Librería Samer Atenea
Kálamo Books
Librería Elías (Asturias)
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
W niniejszej pracy omówiono podejście oparte na wartościach w zarządzaniu rozwojem organizacyjnym poprzez realizację programów i portfeli projektów. Problemy związane z budową skutecznego systemu zarządzania programami rozwoju organizacyjnego oraz wdrażaniem systemów informacji zarządczej, a także ich znaczenie teoretyczne i praktyczne, ulegają znacznemu skomplikowaniu w wyniku dynamiki otoczenia biznesowego, przechodzącej w stan turbulencji, co spowodowało konieczność opracowania nowych podejść do zarządzania zrównoważonym rozwojem szybko rozwijających się przedsiębiorstw w oparciu o system zarządzania zorientowany na wartości. Przedstawiono systemowy model tworzenia wartości w programie oraz omówiono algorytm kształtowania zorientowanego na wartości portfela projektów rozwoju organizacji.