Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Ogólny model planowanej zmiany opisuje cztery podstawowe działania, które praktycy i członkowie organizacji wspólnie realizują w ramach rozwoju organizacji. Strzałki łączące różne działania w modelu pokazują typową sekwencję wydarzeń, od wejścia i zawarcia umowy, poprzez diagnozę, planowanie i wdrażanie zmiany, aż po ocenę i instytucjonalizację zmiany. Linie łączące działania podkreślają, że zmiana organizacyjna nie jest prostym, liniowym procesem, ale wiąże się ze znacznym nakładaniem się działań i sprzężeniem zwrotnym między nimi. Model integruje trzy teorie planowanej zmiany w organizacji opisane w literaturze - model zmiany Lewina, model badań nad działaniem oraz współczesną adaptację modelu badań nad działaniem.