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Cette étude examine les perceptions des diplômés en sciences vétérinaires et des employeurs du Tamil Nadu concernant les compétences d’employabilité. Elle explore l’importance, la possession et le développement de qualités et de compétences personnelles clés chez les diplômés et les compare aux attentes et à la satisfaction des employeurs. Les résultats révèlent des lacunes notables dans des domaines tels que l’intégrité, la responsabilité, la négociation et les connaissances informatiques. Les employeurs accordent la priorité à l’autogestion, au travail d’équipe et à l’adaptabilité, tandis que les diplômés surestiment souvent leur degré de préparation. L’étude souligne la nécessité d’un alignement plus étroit entre la formation universitaire et les besoins de l’industrie afin d’améliorer la préparation à l’emploi des diplômés en médecine vétérinaire.
