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Storicamente, la consulenza professionale e di carriera in Brasile è stata sviluppata per soddisfare le richieste di un pubblico molto specifico: le classi medie e alte, più precisamente al momento della scelta di un corso di istruzione superiore tra i giovani e delle transizioni di carriera tra gli adulti. Tuttavia, la maggioranza della popolazione brasiliana è composta da altri gruppi, con un accesso limitato sia a un’istruzione e a qualifiche professionali di qualità sia a rapporti di lavoro sicuri e dignitosi. Con i recenti cambiamenti sociali sperimentati in Brasile, c’è una crescente domanda di orientamento professionale da parte di questa popolazione, ma allo stesso tempo mancano modelli teorici e pratici appropriati che permettano di sviluppare un progetto di carriera coerente con questi lavoratori, tenendo conto sia della loro realtà economica e culturale sia dei loro desideri e della loro storia di vita. Questo libro presenta uno studio sul processo di orientamento professionale nella strategia clinica condotta con adulti senza istruzione superiore e con traiettorie lavorative precarie, presentando le basi teoriche, le procedure utilizzate e i risultati ottenuti.
