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Le microimprese, le piccole e medie imprese costituiscono indiscutibilmente la base dell’economia austriaca. A causa dei cambiamenti demografici, economici, tecnologici e sociali, le aziende si trovano continuamente ad affrontare sfide strutturali e di personale in termini di sviluppo e organizzazione. Soprattutto nel settore delle risorse umane, per le PMI è sempre più difficile competere con le condizioni di lavoro attraenti offerte dalle aziende moderne e trovare personale qualificato. In quali ambiti di intervento le PMI austriache possono muovere i primi passi verso lo sviluppo organizzativo e del personale per diventare organizzazioni dinamiche e reagire in modo più flessibile alle influenze attuali e future del contesto imprenditoriale?
