Inicio > Economía, finanzas, empresa y gestión > Empresa y gestión > Gestión y técnicas de gestión > Ocena wyników i satysfakcja z pracy
Ocena wyników i satysfakcja z pracy

Ocena wyników i satysfakcja z pracy

Mohammad Azmat Ali / S. V. Satyanarayana

95,86 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
KS OmniScriptum Publishing
Año de edición:
2025
Materia
Gestión y técnicas de gestión
ISBN:
9786208775742
95,86 €
IVA incluido
Disponible

Selecciona una librería:

  • Librería Samer Atenea
  • Librería Aciertas (Toledo)
  • Kálamo Books
  • Librería Perelló (Valencia)
  • Librería Elías (Asturias)
  • Donde los libros
  • Librería Kolima (Madrid)
  • Librería Proteo (Málaga)
Sobre IBD

Koleje Indyjskie są jednym z największych systemów kolejowych na świecie i same w sobie stanowią niemal mini państwo. Co więcej, jest to jedna z największych organizacji sektora publicznego na świecie z własnym budżetem uchwalonym przez parlament. Ocena wydajności to systematyczny opis mocnych i słabych stron pracownika związanych z jego pracą. Pomaga to uzyskać wgląd w to, jak pracownicy wykonują swoją pracę. Gdy pracownicy czują się niezadowoleni ze sposobu, w jaki ich praca jest oceniana, będzie to miało negatywny wpływ na ich stosunek do pracy i wyniki. W związku z tym uważa się, że istnieje potrzeba zbadania postrzegania przez pracowników obecnego systemu oceny wyników w kolejnictwie i powiązania go z ich satysfakcją z pracy. Obecny system oceny i satysfakcja z pracy pracowników w South Central Railway na temat 1) Praktyki oceny wyników 2) System oceny wyników 3) Rola przełożonego 4) Przywództwo przełożonego 5) Rola organizacyjna 6) Kariera kolejowa 7) Warunki pracy 8) Polityka organizacji i 9) Korzyści finansowe.

Artículos relacionados

  • Cases on Management and Organizational Behavior in an Arab Context
    Khoury
    In the era of globalization and ease of international connectivity and business interactions, professionals from all over the world benefit from having a well-rounded view of business culture and organizational practice at the regional level. Cases on Management and Organizational Behavior in an Arab Context provides a presentation of teaching cases emphasizing the positive and...
  • Climate Change, Supply Chain Management and Enterprise Adaptation
    Costas P. Pappis / Costas PPappis
    Mounting scientific evidence shows that Earth’s climate is dramatically changing due to the greenhouse emissions caused by human activities, notably by burning fossil fuels for energy production and transport. Climate Change, Supply Chain Management and Enterprise Adaptation: Implications of Global Warming on the Economy aims to provide one among many diverse responses to a gro...
  • # BUSINESS SAVVY PM tweet Book01
    Cinda Voegtli
    Does your job require you to manage projects? If yes, wouldn’t you like to be described as a project manager who is a successful, influential and respected leader of important efforts in the organization? Now if that already sounds like you, great! But if not, what you need to get there is known as ’business savvy.’Business savvy does not mean a bagful of academic credentials, ...
    Disponible

    22,55 €

  • Advanced Topics in Global Information Management Volume 2
    Felix Tan
    ...
  • Managing Business with SAP
    Linda Lau
    ...
  • Advances in Electronic Business, Volume I
    ...

Otros libros del autor

  • Leistungsbeurteilung und Arbeitszufriedenheit
    Mohammad Azmat Ali / S. V. Satyanarayana
    Die indische Eisenbahn ist eines der größten Eisenbahnsysteme der Welt und stellt fast ein eigenes kleines Land dar. Außerdem ist sie eine der größten Organisationen des öffentlichen Sektors der Welt mit einem eigenen, vom Parlament verabschiedeten Haushalt. Die Leistungsbeurteilung ist die systematische Beschreibung der arbeitsrelevanten Stärken und Schwächen eines Mitarbeiter...
    Disponible

    95,82 €

  • Évaluation des performances et satisfaction au travail
    Mohammad Azmat Ali / S. V. Satyanarayana
    Les chemins de fer indiens constituent l’un des plus grands systèmes ferroviaires au monde et presque un mini-pays à eux seuls. En outre, il s’agit de l’une des plus grandes organisations du secteur public au monde, qui dispose de son propre budget adopté par le parlement. L’évaluation des performances est la description systématique des forces et des faiblesses d’un employé da...
    Disponible

    95,84 €

  • Valutazione delle prestazioni e soddisfazione lavorativa
    Mohammad Azmat Ali / S. V. Satyanarayana
    Le ferrovie indiane sono uno dei più grandi sistemi ferroviari del mondo e costituiscono quasi un mini paese a sé stante. Inoltre, è una delle più grandi organizzazioni del settore pubblico al mondo, con un proprio bilancio approvato dal Parlamento. La valutazione delle prestazioni è la descrizione sistematica dei punti di forza e di debolezza di un dipendente. Questo aiuta a c...
    Disponible

    95,84 €

  • Avaliação do Desempenho e Satisfação no Trabalho
    Mohammad Azmat Ali / S. V. Satyanarayana
    Os caminhos-de-ferro indianos são um dos maiores sistemas ferroviários do mundo e são quase um mini-país por si só. Além disso, é uma das maiores organizações do sector público do mundo, com o seu próprio orçamento aprovado pelo parlamento. A avaliação do desempenho é a descrição sistemática dos pontos fortes e fracos de um trabalhador relevantes para a sua atividade. Isto ajud...
    Disponible

    95,84 €