Амене ФКИ / Каоутхар ЙМАЛ / Моунира ХАЙЙАЙИ
Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Тема психосоциальных факторов на рабочем месте в эпидемиологии профессиональных рисков получила значительное развитие в последние годы. Модель дисбаланса усилий и вознаграждения обогатила модели профессионального стресса, предложив подход, основанный на диссонансе между высокими затратами и низкой выгодой. Целью нашего исследования было описание психосоциальных ограничений на работе на основе модели дисбаланса усилий и вознаграждения Зигриста и выявление детерминант, связанных с ними. Из всех сотрудников компании 81 человек был охвачен данным исследованием. Средний возраст работников составил 42,49 +/- 11,34 года. Большинство (87,7 %) составляли мужчины. Нарушение баланса усилий и вознаграждения (соотношение > 1) наблюдалось у 30,9 % респондентов. Мужской пол, индекс массы тела, уровень образования, алкоголизм, курение и активная работа были связаны с дисбалансом усилия/вознаграждения среди работников. В заключение данного исследования можно сказать, что необходим глобальный профилактический подход в компаниях, направленный на снижение психосоциальных факторов.
