В этой книге анализируется генеалогия отмены коллективного участия работников в чилийской профсоюзной модели, истинный центр реформы, навязанной диктатурой в Чилийском плане труда, ее сохранение в индивидуалистическом ключе в нынешнем Трудовом кодексе (статья 42, пункты d) и e)), все с адекватной контекстуализацией в различных исторических источниках, чтобы позволить лучше оценить этот правовой трудовой институт.