Качество жизни на работе (КЖР) может быть использовано для того, чтобы помочь организациям перестроить, восстановить и вдохнуть новую жизнь в многомерные структуры и форматы организации труда с целью повышения уровня удовлетворенности персонала и, как следствие, увеличения производительности компании в результате более активного участия сотрудников в процессах, связанных с их работой. В определенной степени термин QWL используется для описания стремления спасти 'гуманистические и экологические ценности, которыми пренебрегали в угоду технологическому прогрессу, производительности и экономическому росту' (FERNANDES, 1996). Этот научный сборник охватывает исследования с различными взглядами на QWL, применяемые в самых разных организационных контекстах и являющиеся плодом исследований в области менеджмента, поведения и организационных компетенций, проведенных студентами бакалавриата по специальности 'Администрирование и бухгалтерский учет' и специализации 'Государственное управление'.