Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Организации не учатся. Это делают только отдельные сотрудники. Обучение провоцирует появление знаний, которые, в конечном счете, вносят инновационные и уникальные изменения в любую прогрессивную организацию. Именно это создает конкурентное преимущество по сравнению с другими конкурирующими фирмами. Удовлетворенность сотрудников, вероятно, делает то же самое. Но неудовлетворенность сотрудников подпитывает намерение к текучести кадров через издевательства на рабочем месте и другие виды организационного девиантного поведения, которые препятствуют конкурентному преимуществу фирмы. Последнее остается основной целью компании, которая хочет остаться на плаву в условиях неспокойной деловой среды. Издевательства на рабочем месте - это такое девиантное поведение, которое должно контролироваться в организации Модерирующие конструкты активно действуют как катализаторы в общей взаимосвязи или корреляции между намерением текучести кадров и неудовлетворенностью сотрудников/издевательствами на рабочем месте и намерением текучести кадров... Спасибо. Ихеаначо, Э. Н. О.
