Inicio > Economía, finanzas, empresa y gestión > Empresa y gestión > Gestión y técnicas de gestión > Влияние практики непотизма на организационное доверие и приверженность
Влияние практики непотизма на организационное доверие и приверженность

Влияние практики непотизма на организационное доверие и приверженность

Эсмир Демадж

61,61 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
KS OmniScriptum Publishing
Año de edición:
2024
Materia
Gestión y técnicas de gestión
ISBN:
9786207850075
61,61 €
IVA incluido
Disponible

Selecciona una librería:

  • Librería Samer Atenea
  • Librería Aciertas (Toledo)
  • Kálamo Books
  • Librería Perelló (Valencia)
  • Librería Elías (Asturias)
  • Donde los libros
  • Librería Kolima (Madrid)
  • Librería Proteo (Málaga)

Непотизм, фаворитизм и кумовство - уже не новые явления в бизнесе. Поскольку бизнес становится все более глобализованным, крайне важно понять, как в разных странах и отраслях различаются культурные установки и восприятие непотизма, фаворитизма и кумовства. Очень важно понять, как такие практики влияют на отношение и поведение подчиненных по отношению к организации. Утверждается, что в развивающихся странах непотизм, фаворитизм и кумовство встречаются чаще, поскольку ряд внешних факторов, таких как социокультурные, экономические, образовательные и политические, побуждают людей оказывать несправедливую поддержку своим близким родственникам или друзьям. Албания также является одной из таких стран, где подобная практика присутствует, особенно в государственном и частном секторах услуг. Исходя из этого, основная цель данного исследования - провести конкретное наблюдение с помощью статистических методов и проанализировать явления непотизма, фаворитизма и кумовства, а также их влияние на организационное доверие и приверженность сотрудников в сфере услуг в Албании.

Artículos relacionados

  • Cases on Management and Organizational Behavior in an Arab Context
    Khoury
    In the era of globalization and ease of international connectivity and business interactions, professionals from all over the world benefit from having a well-rounded view of business culture and organizational practice at the regional level. Cases on Management and Organizational Behavior in an Arab Context provides a presentation of teaching cases emphasizing the positive and...
  • Climate Change, Supply Chain Management and Enterprise Adaptation
    Costas P. Pappis / Costas PPappis
    Mounting scientific evidence shows that Earth’s climate is dramatically changing due to the greenhouse emissions caused by human activities, notably by burning fossil fuels for energy production and transport. Climate Change, Supply Chain Management and Enterprise Adaptation: Implications of Global Warming on the Economy aims to provide one among many diverse responses to a gro...
  • # BUSINESS SAVVY PM tweet Book01
    Cinda Voegtli
    Does your job require you to manage projects? If yes, wouldn’t you like to be described as a project manager who is a successful, influential and respected leader of important efforts in the organization? Now if that already sounds like you, great! But if not, what you need to get there is known as ’business savvy.’Business savvy does not mean a bagful of academic credentials, ...
    Disponible

    22,55 €

  • Advanced Topics in Global Information Management Volume 2
    Felix Tan
    ...
  • Managing Business with SAP
    Linda Lau
    ...
  • Advances in Electronic Business, Volume I
    ...