Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
В этом количественном исследовании изучалось влияние выгорания на работе на намерение тихо уйти из компании среди 423 сотрудников микропредприятий, работающих в гостиничном бизнесе Китая. Четыре основных компонента выгорания на работе - эмоциональное истощение, психическая дистанция, когнитивные нарушения и эмоциональные нарушения - были измерены с помощью опросника. Результаты корреляционного и регрессионного анализа показали, что выгорание на работе положительно влияет на намерение уволиться. Наиболее сильное влияние оказало эмоциональное расстройство. Кроме того, удовлетворенность работой опосредует связь между выгоранием на работе и намерением уйти из жизни. Полученные результаты дают представление о том, как решить проблему отстранения сотрудников от работы путем профилактики выгорания и повышения удовлетворенности работой в китайских микроорганизациях. К ограничениям относятся самоотчетные данные и кросс-секционный дизайн. Для установления причинно-следственной связи между переменными необходимы лонгитюдные исследования.