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Negli ambienti di lavoro dinamici di oggi, il benessere dei dipendenti e il successo organizzativo sono profondamente interconnessi. Shaping Organizational Climate for Enhanced Workplace Wellness (Modellare il clima organizzativo per migliorare il benessere sul posto di lavoro) esplora il modo in cui il lavoro sociale industriale promuove ambienti di supporto che migliorano l’impegno, la soddisfazione e la fidelizzazione.Il libro esamina le organizzazioni come entità sociali, le dimensioni del clima organizzativo e la sua influenza sul comportamento e sulle prestazioni. Evidenzia il ruolo degli assistenti sociali nell’allineare i bisogni dei dipendenti con gli obiettivi organizzativi attraverso pratiche etiche ed empatiche. Vengono fornite strategie pratiche per gestire i conflitti, migliorare la fidelizzazione e promuovere l’armonia.Una risorsa preziosa per gli operatori sociali, i professionisti delle risorse umane e i leader, questo libro offre spunti per creare ambienti di lavoro in cui i dipendenti e le organizzazioni prosperano insieme.
