Milind Abhimanyu Nisargandha / Shweta Dadarao Parwe
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O mini-CEX (mini-Clinical Evaluation Exercise), que tem sido aplicado internacionalmente para avaliar as competências clínicas dos formandos de diferentes subespecialidades numa grande variedade de contextos clínicos. Em cada encontro do mini-CEX, um avaliador observa o residente a realizar uma entrevista específica, um exame físico ou um aconselhamento terapêutico num local de trabalho selecionado, seguindo-se o fornecimento de feedback imediato e o preenchimento do formulário de classificação. A investigação anterior sobre o mini-CEX centrou-se na sua validade, fiabilidade e viabilidade para avaliar as competências clínicas dos residentes, bem como no impacto educativo de um feedback eficaz para promover a sua aprendizagem e aperfeiçoamento futuros. A técnica foi concebida para ser utilizada por clínicos supervisores e permite a avaliação eficaz de sete competências: 1. Entrevista médica 2. Exame físico 3. Qualidades humanísticas e profissionalismo 4. Julgamento clínico 5. Organização/eficiência 6. Aconselhamento 7. Competência clínica geral.
