Anastasia Elena Duse / Daniel Dăneci-Pătrău / Radu Ioan Hanzu-Pazara
Donde los libros
Librería 7artes
Librería Elías (Asturias)
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Il presente lavoro analizza come il contesto economico abbia un’importante influenza sulla riduzione del numero di posizioni aperte sul mercato del lavoro, insieme al processo di riorganizzazione che molte aziende hanno dovuto affrontare. Lo scopo di questo studio è mostrare come il processo di selezione dei manager per le aziende di trasporto ferroviario possa essere migliorato utilizzando un modello decisionale multicriterio. La novità di questo lavoro è che questo modello è stato creato, sviluppato e implementato per la prima volta in un’azienda rumena per il processo di valutazione dei manager. È importante sottolineare che il modello che verrà sviluppato è dedicato a facilitare la selezione dei manager nelle grandi aziende. Il modello è stato implementato e validato con successo in un’azienda pubblica utilizzando un parallelo tra un metodo classico per la valutazione del personale, ovvero il sistema di classificazione per ordine di merito, e il nostro metodo.
