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A implementação de um programa de ética e conformidade é a ferramenta, a alavanca que se está a generalizar para supervisionar e facilitar o alinhamento de comportamentos dentro da empresa. Quando assumido, construído e conduzido de forma partilhada pelos gestores, este tipo de programa reforça a confiança das equipas na liderança e estimula o compromisso e, por conseguinte, a criação de valor duradouro. É, pois, fundamental desenvolver a capacidade de liderar e inspirar comportamentos individuais no âmbito de um projeto coletivo assente não só em ambições, mas também em valores, princípios e regras partilhados. A liderança ética caracteriza-se por um conjunto de valores e princípios que orientam o comportamento na empresa. Está estruturada em torno de várias dimensões essenciais para liderar com integridade e respeito pelos outros. A integridade envolve a coerência entre palavras e acções, demonstrando um comportamento honesto e transparente. Um líder ético deve ser um modelo de integridade, inspirando confiança e credibilidade. A equidade está no centro da liderança ética. Diz respeito à gestão justa e equitativa dos recursos e ao reconhecimento equitativo das contribuições de todos.
