Sugunambal Venkatachalam / Viniba Sugumar
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Dans les pays en développement comme l’Inde, l’avènement des technologies de l’information a été accueilli avec un immense optimisme. La disponibilité d’une main-d’œuvre qualifiée, un niveau d’éducation élevé, des infrastructures, des coûts faibles et une main-d’œuvre disciplinée sont quelques-uns des facteurs qui ont fait du Tamilnadu la destination de l’industrie des technologies de l’information. Chaque jour qui passe, la technologie s’améliore et les systèmes, processus et réseaux deviennent de plus en plus complexes, ce qui exerce une pression supplémentaire sur les individus. Une pression professionnelle excessive peut entraîner un stress qui nuit aux performances, coûte cher à l’employeur et peut rendre les gens malades. L’objectif principal de cette étude est d’identifier les facteurs clés sur le lieu de travail qui génèrent du stress chez les professionnels du logiciel au Tamilnadu. L’étude s’est également concentrée sur les effets et les stratégies d’adaptation du stress au travail chez les professionnels du logiciel. Les résultats de cette étude ont des implications significatives pour les organisations et les individus qui ont l’intention de rejoindre la profession informatique. En identifiant et en comprenant les facteurs qui causent le stress sur le lieu de travail, les organisations et les décideurs gouvernementaux seront mieux à même de concevoir des programmes de formation, de motivation et d’adaptation pour aider ces employés à atténuer leur stress.
