Hans Christian Montenegro Bogoya
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Spinti dai numerosi sconvolgimenti che hanno interessato il mercato del lavoro e basandoci sulla tipologia di Cloutier (2008), abbiamo esaminato l’evoluzione della qualità del lavoro dei neolaureati in Canada tra il 1992 e il 2007. Inoltre, abbiamo valutato l’influenza del livello di istruzione, del settore di studio e del sesso dei neolaureati sulla qualità del loro impiego. I nostri risultati indicano che le dimensioni relative alla retribuzione, alla stabilità lavorativa e alle qualifiche si sono indebolite nel 2007 rispetto al 1992. Per quanto riguarda il secondo obiettivo, abbiamo riscontrato che il livello di istruzione e l’area di studio sono determinanti importanti per le quattro dimensioni della qualità del lavoro prese in esame. Un livello di istruzione elevato aumenta la retribuzione annuale e la probabilità di occupare un impiego a tempo pieno. Inoltre, dai nostri risultati emerge che il mercato del lavoro valorizza in modo particolare i settori che consentono agli studenti di acquisire competenze professionali. La retribuzione, le possibilità di occupare un impiego a tempo pieno e la probabilità di accedere a un impiego qualificato sono relativamente più elevate per i neolaureati in questi settori.
