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Una società sempre più anziana rischia di diventare una sfida per il mondo intero. Ma come si può contrastare il megatrend del cambiamento demografico? Per promuovere la generazione 50plus, composta da persone di età superiore ai 50 anni. Per formare adeguatamente i dipendenti e prepararli alle nuove tecnologie, il reparto risorse umane di Siemens Svizzera SA si è chiesto come organizzare la trasmissione delle conoscenze relative agli strumenti informatici ai dipendenti di età superiore ai 50 anni all’interno della propria azienda. La domanda di ricerca trova risposta nella parte dedicata alla letteratura, in cui vengono presentati e spiegati i diversi concetti. Questi comprendono gli aspetti del cambiamento demografico, la tecnologia dell’informazione, la trasmissione delle conoscenze e la generazione over 50. Sulla base di questi risultati è possibile ricavare spunti per rispondere alla domanda. Numerosi autori ed esperti hanno già pubblicato opere sui temi del cambiamento demografico e della generazione over 50. Ciò dimostra sia quanto sia scottante l’argomento, sia quanto sia grande la necessità di agire!
