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Les entreprises investissent dans des activités d’apprentissage afin d’améliorer leurs efforts d’innovation. Ces activités peuvent être internes ou externes. Le flux de connaissances entre les principaux acteurs est l’un des facteurs d’apprentissage externes. Le flux de connaissances non intentionnel entre les entreprises, sans aucune compensation ou avec une compensation inférieure à la valeur réelle des connaissances, est appelé diffusion des connaissances et, dans le cas d’entreprises situées dans une même zone géographique, est considéré comme le principal stimulant de l’innovation et de la croissance régionales. Une autre forme de flux de connaissances peut se produire lorsque de l’argent est versé en échange des connaissances transférées ; c’est ce qu’on appelle le flux de connaissances par le biais de transactions commerciales. Les mécanismes de diffusion des connaissances sont : la mobilité de la main-d’œuvre, l’interaction informelle et les entreprises dérivées. Ce document vise à analyser les effets de la diffusion des connaissances sur les performances en matière d’innovation des entreprises informatiques fondées sur la connaissance. Les résultats des données recueillies indiquent que la diffusion des connaissances a un impact positif sur les performances innovantes des entreprises informatiques situées dans les parcs scientifiques et technologiques de Téhéran.
