Walkiria Aparecida Gomes de Almeida
Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Książka ta powstała na podstawie pracy magisterskiej obronionej w 2016 r. w Escola Superior de Propaganda e Marketing-ESPM- Programa de Pós-Graduação em Gestão Internacional (Wyższa Szkoła Propagandy i Marketingu - Program studiów podyplomowych z zakresu zarządzania międzynarodowego) w São Paulo. Celem badania było ustalenie, czy międzynarodowy charakter przedsiębiorstwa wymaga od pracowników sekretariatu posiadania różnych kompetencji indywidualnych. Wyniki pokazują, że część zestawu kompetencji określonych przez MEC (BRAZYLIA, 2005) jest związana z pięcioma kompetencjami zidentyfikowanymi w badaniu: relacje z klientem: praca z dbałością o jakość, dążenie do zadowolenia klientów wewnętrznych i zewnętrznych. Praca w zespole: praca z innymi specjalistami, łącząc wiedzę. Zarządzanie czasem: działanie oparte na delegowaniu zadań i planowaniu. Kreatywność/innowacyjność: praca nad czymś nowym lub ulepszanie tego, co już istnieje. Negocjacje: dążenie do osiągnięcia wyników, wzajemnych korzyści i budowanie lepszych relacji z klientami. W odniesieniu do kompetencji behawioralnych można zauważyć, że badani pracownicy wskazują tylko cztery kompetencje zidentyfikowane w przeglądzie literatury.