Librería Samer Atenea
Kálamo Books
Librería Elías (Asturias)
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Niniejsze badanie dotyczy kluczowych czynników sukcesu zarządzania zmianą w organizacjach pozarządowych w Nairobi w Kenii. Celem badania jest określenie głównych priorytetów (CSF) zarządzania zmianą, na których powinny skupić się organizacje pozarządowe, aby odnieść sukces w realizacji strategii w nieustannie zmieniającym się środowisku biznesowym. Celem niniejszego badania jest pomoc firmom z różnych branż w zrozumieniu kluczowych czynników zarządzania zmianą, które muszą zastosować, aby osiągnąć pożądaną zmianę. Kluczowi agenci zmian, zarówno eksperci, jak i początkujący użytkownicy w organizacjach, wykorzystają informacje zawarte w niniejszym badaniu do podejmowania terminowych decyzji dotyczących planu strategicznego w procesie zarządzania zmianą strategii. Badanie pomoże w opracowaniu strategii, które będą stanowić plan działania dla organizacji zamierzających wdrożyć strategiczne zarządzanie zmianą w realizacji swojej wizji, misji i statutu. Badanie wykazało, że projekty CM zostały pomyślnie zrealizowane przez organizacje, a przypisano to przywództwu i zarządzaniu, sieciom kontaktów, komunikacji, zaangażowaniu interesariuszy, finansom i zdolnościom technicznym.
