Jak telepraca wpływa na stosunek pracy

Jak telepraca wpływa na stosunek pracy

Efrén G. Espín Minango

65,55 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
KS OmniScriptum Publishing
Año de edición:
2025
ISBN:
9786208492656
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Sobre IBD

Jednym ze sposobów świadczenia legalnych i osobistych usług przez pracownika, bez konieczności fizycznego pojawiania się w firmie, w której został zatrudniony, jest telepraca. Ta modalność, która pojawiła się w latach 70. w Stanach Zjednoczonych w odpowiedzi na kryzys naftowy, stanowi innowacyjną formę wykonywania pracy zdalnej.Telepraca wygenerowała zarówno pozytywne, jak i negatywne aspekty podczas jej wdrażania, ponieważ stanowi nową formę zatrudnienia dostosowaną do tak zwanych nowych pracowników wiedzy. Wspiera ona obecny trend w kierunku decentralizacji i elastyczności struktur organizacyjnych pracodawców.W związku z tym można argumentować, że związek między pracownikiem a pracodawcą może być nadal ujęty w ramy stosunku zależności i jako taki podlegać ochronie prawnej przewidzianej dla pracy podporządkowanej.

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