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Zertifizierungen der IT-Branche werden als Einstellungskriterium herangezogen, aber es war bislang nicht bekannt, ob Herstellerzertifizierungen allein oder in Verbindung mit langjähriger IT-Erfahrung die Arbeitsleistung vorhersagen können. Dieses Buch enthält daher eine Analyse des Beitrags des MCP-Zertifizierungsstatus (Microsoft Certified Professional) und der langjährigen IT-Berufserfahrung zur selbst eingeschätzten Arbeitsleistung und Kompetenz von IT-Fachkräften. Obwohl der Name der MCP-Zertifizierung geändert wurde, sind das Konzept und die Gründe für die Zertifizierung unverändert geblieben. IT-Fachkräfte mit langjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich neigten dazu, ihre eigenen beruflichen Kompetenzen höher einzuschätzen. Es wurde ein Unterschied in der selbst eingeschätzten IT-Berufskompetenz zwischen MCP-zertifizierten IT-Fachkräften und nicht MCP-zertifizierten IT-Fachkräften festgestellt, wobei MCP-zertifizierte IT-Fachkräfte eine höhere selbst eingeschätzte Berufskompetenz aufwiesen. Eine höhere selbst eingeschätzte Berufskompetenz wurde bei MCP-zertifizierten Fachkräften mit mehr Jahren IT-Berufserfahrung festgestellt. Die Ergebnisse des Buches werden für IT-Akteure von Nutzen sein, um fundierte Entscheidungen über IT-Zertifizierungen zu treffen.
