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O título deste livro 'Organization Development (OD) Intervention on Team Performance in the Finance and Accounting department of the University of Arusha, in Tanzania, East Africa, conota a essência de uma revisão e manutenção eficazes dos princípios, sistemas e procedimentos de Finanças e Contabilidade. Neste artigo de investigação, o autor esforçou-se por apresentar métodos de investigação específicos para captar vários métodos de intervenção. É convicção do autor que os benefícios deste livro reverteriam não só para o departamento de Finanças e Contabilidade da Universidade de Arusha, mas também para outros interessados e praticantes de OD. Algumas das recomendações feitas neste manual contribuiriam em muito para ajudar o pessoal de Finanças e Contabilidade a melhorar a eficiência e eficácia no seu funcionamento. É, portanto, com este ponto de vista que o investigador procurou obter autorização da liderança da Universidade na altura para conduzir uma investigação à medida dentro da instituição onde trabalha, a fim de acrescentar valor ao desempenho organizacional como praticante de DO'.
