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Per rimanere competitive in un’economia globalizzata e sempre più competitiva, le piccole e medie imprese (PMI) devono innovare, e devono farlo più rapidamente e più spesso. Sebbene la concorrenza si svolga sempre più a livello internazionale, le regioni non hanno perso la loro rilevanza e sono infatti riconosciute come il livello istituzionale in cui spesso ha luogo l’innovazione. I cluster regionali, in quanto strumenti per stimolare l’innovazione e la competitività a livello regionale, sono quindi al centro delle attuali politiche di sostegno all’innovazione, volte ad aumentare la competitività delle PMI in diverse regioni. Sebbene i vantaggi quantitativamente misurabili dell’affiliazione a un cluster regionale siano stati ampiamente analizzati dal mondo accademico, sono scarse le ricerche sull’impatto di tali vantaggi sui membri del cluster a livello aziendale. L’obiettivo del presente lavoro è quindi quello di identificare e comprendere tali impatti lungo diverse dimensioni a livello aziendale e da una prospettiva qualitativa.
