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„Gute Führungskräfte werden nicht geboren, sondern gemacht.' Beharrlichkeit bei der Erreichung eines bestimmten Ziels und Auftrags ist eine gute, in die Führungsrolle eingebettete ‚Waffe’, die zum Erfolg führt. Gute Führungskräfte entwickeln einen Prozess des Selbststudiums, der Weiterbildung und der Erfahrung, um sich einen Vorteil gegenüber der Konkurrenz zu verschaffen. Die Strategie einer guten Führungskraft sollte dem lateinischen Grundsatz von Carson folgen: „Illegitimi non Carborundum', was so viel bedeutet wie: „Lass dich nicht von den Bastarden zermürben.' Gute Führungskräfte tragen immer Scheuklappen wie ein Rennpferd, im Grunde, um das Rennen zu gewinnen, ohne die Perspektive zu verlieren. Führungsbemühungen erfordern bestimmte Dinge, die Sie als wesentliches Element in Ihrer Rolle als gute Führungskraft sein, wissen und tun müssen. Dies zu erreichen, kommt nicht auf einem „goldenen Tablett', sondern durch kontinuierliche Arbeit und Studium. Eine gute Führungskraft setzt in ihrer Organisation stets auf den Erfolg der Menschen durch strenge Strategien. Gute Führungsrollen erfordern, dass die besten und geeignetsten Personen für die Aufgabe ausgewählt werden. Jede Entscheidung muss vor der Umsetzung einer strengen Analyse unterzogen werden. Gute Führungskräfte hören nie auf, sich weiterzuentwickeln, nie auf zu lernen und nie auf zu lehren. Dieses kleine Buch „Führung in Ihrer Gemeinschaft' wird Sie durch diesen Prozess führen!
