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Eine HPO-Führungspersönlichkeit erreicht ihre Effektivität durch eine paradoxe Mischung aus persönlicher Bescheidenheit und beruflicher Stärke; sie weiß, dass es gut ist, ein Feind der Exzellenz zu sein, und nutzt dieses Wissen bei der Führung von Unternehmen. Ein exzellenter Leader entwickelt die Qualitäten, die ihn überdurchschnittlich machen, bis zur Perfektion, seine Philosophie der Effektivität lautet: verstärke die Qualitäten, die dich stark machen. Das Studium der HPO-Modelle kann dazu beitragen, die Widerstände in unserer nationalen Kultur bei der Akzeptanz und Umsetzung des Leader-Konzepts im Management leichter zu überwinden. Die Führungskräfte des 21. Jahrhunderts stellen sich den Aufgaben, die erfolgreich bewältigt werden können, wenn sie sich bewusst machen, dass es das unaufhörliche Lernen ist, das hohe Standards, ehrgeizige Ziele und ein echtes Gefühl für eine Lebensaufgabe ermöglicht.
