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Le handicap et les droits de la personne et la main-d’œuvre infirmière de plus en plus vieillissante, associés à la nécessité pour la direction d’accroître l’efficacité des ressources et de produire une valeur économique ajoutée à partir des coûts de main-d’œuvre, constituent la toile de fond de cette étude. Des entretiens avec des infirmières physiquement handicapées et d’autres professionnels de la santé au cœur de l’organisation du travail infirmier, révèlent la réalité des pratiques discriminatoires auxquelles sont confrontées les infirmières. Il a été démontré que les idéologies infirmières sont façonnées par des facteurs politiques, économiques, culturels et sociaux. Cette recherche avertit que les infirmières elles-mêmes permettent à leurs propres attitudes de risquer de réduire les soins infirmiers professionnels à être appréciés principalement pour leur composante de travail physique. Ce livre offre de nouvelles perspectives et perspectives à toute personne intéressée par les questions de handicap, aux théoriciens intéressés par la façon dont le personnel infirmier organise sa charge de travail et offre son expertise à la fois à son employeur et à ses patients, ainsi qu’aux étudiants qui souhaitent apprendre à mener des recherches en utilisant une théorie fondée. En particulier, c’est une illustration utile de la théorie du processus de travail.
