Éthiopie et Érythrée

Éthiopie et Érythrée

Derese Alehegn

113,04 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
KS OmniScriptum Publishing
Año de edición:
2021
ISBN:
9786203242119
113,04 €
IVA incluido
Disponible

Selecciona una librería:

  • Donde los libros
  • Librería 7artes
  • Librería Elías (Asturias)
  • Librería Kolima (Madrid)
  • Librería Proteo (Málaga)

Dans la première section de ce chapitre, nous avons vu que le retour au statu quo ante bellum qui constituait l’élément central de la proposition de paix en quatre points soumise par le Rwanda et les États-Unis ainsi que l’accord-cadre de l’OUA empêchaient les accords de paix de mettre fin à la guerre. Il a été souligné que l’Érythrée était réticente à revenir au statu quo ante bellum. L’Éthiopie, qui souhaitait plutôt le rétablissement du status qou ante bellum comme condition préalable à la poursuite des négociations sur la délimitation et la démarcation de la frontière, a mené des opérations militaires massives pour rétablir par la force le status quo ante bellum qui prévalait avant le 12 mai 1998. La guerre a pris fin avec la signature de l’accord sur la cessation des hostilités. En décembre 2000, les deux parties ont signé l’accord de paix d’Alger. Conformément à l’accord d’Alger, les commissions frontalières éthiopienne et érythréenne ont été créées en 2001 et ont rendu leur décision sur la délimitation de la frontière en avril 2002. Les deux parties ont déclaré accepter la décision de la commission frontalière avant et après la publication de la décision.

Artículos relacionados

Otros libros del autor

  • CIVIC AND ETHICAL EDUCATION IN THE WORLD
    Derese Alehegn
    Civic education is the study of the theoretical, political and practical aspects of citizenship, as well as its rights and duties. Ethical Education involves exploring different worldviews and beliefs, considering ethical dilemmas and the process of ethical decision making. Government is the political and administrative hierarchy of an organized state. It is the executive arm o...
    Disponible

    50,43 €

  • Civic and Ethical Education in Ethiopia
    Derese Alehegn
    Ethics has the most basic purpose of Ethiopia’s schools, to teach students about moral responsibilities and social values. Students should have moral and civic virtues. Ethics concerned with the rights and welfare of others and social responsibility. Civic education is the study of the theoretical, political and practical aspects of citizenship, as well as its rights and duties...
    Disponible

    49,11 €

  • Right Decision Maker in Ethiopian Amhara People!
    Derese Alehegn
    Derese Simengew was, farmer, catle keeper, his background poor family and he has the academic background BED at Bahir Dar University, MA at Addis Ababa University, MBA at Admas University and now Ph.D. scholar at Hawassa University in community Development with extensive teaching and research experience. A prolific writer, he has written 100 (one hundred books) and published mo...
    Disponible

    60,75 €

  • Der Einfluss der Organisationskultur auf die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter
    Derese Alehegn
    Das aktuelle Problem ist der Mangel an Daten, die zeigen, wie sich die Organisationskultur der Kaizen Excellence Centers auf die Arbeitszufriedenheit der Arbeitnehmer auswirkt. Es besteht Forschungsbedarf, der sich speziell auf die besonderen kulturellen Merkmale von Kaizen-gesteuerten Organisationen wie KECs konzentriert. Während frühere Studien den Zusammenhang zwischen Organ...
    Disponible

    61,88 €

  • O Efeito da Cultura Organizacional na Satisfação Profissional dos Trabalhadores
    Derese Alehegn
    O problema atual é a escassez de dados que mostrem como a cultura organizacional dos Centros de Excelência Kaizen afeta a satisfação no trabalho dos trabalhadores. Há uma necessidade de pesquisa que se concentre especificamente nos traços culturais distintivos de organizações orientadas por Kaizen, como as KECs. Embora estudos anteriores tenham analisado a relação entre cultura...
    Disponible

    61,88 €

  • L’effetto della cultura organizzativa sulla soddisfazione lavorativa dei dipendenti
    Derese Alehegn
    Il problema attuale è la scarsità di dati che mostrino come la cultura organizzativa dei centri di eccellenza Kaizen influisca sulla soddisfazione lavorativa dei lavoratori. È necessaria una ricerca che si concentri specificamente sui tratti culturali distintivi delle organizzazioni guidate da Kaizen come i KEC. Sebbene studi precedenti abbiano esaminato la relazione tra cultur...
    Disponible

    61,88 €