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Malgré une multitude d’études mettant en évidence les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée en termes de genre, et les efforts récents des organisations pour renverser la situation, les femmes restent largement sous-représentées dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques. Cette étude se concentre sur le travail admirable de la campagne Women into Science and Engineering et des clients avec lesquels elle travaille en partenariat. L’accent est mis en particulier sur l’importance d’une communication plus claire, notamment en ce qui concerne l’argumentaire commercial en faveur de la diversité, afin de motiver activement les entreprises à s’attaquer à cette question pour des raisons autres que la publicité. En outre, les avantages d’une approche plus globale de la représentation des femmes en créant des liens plus étroits entre les établissements d’enseignement, les organismes et les entreprises individuelles seront examinés.
