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Die vorliegende Arbeit entstand wahrend meiner Tatigkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter der Abteilung Ergonomie am Fraunhofer-lnstitut fUr Arbeitswirtschaft und Organisation, Stuttgart. Die Arbeit basiert auf einem Forschungsvorhaben des Bundesministeriums fUr Forschung und Technologie, das im Rahmen des Forderprogramms 'Humanisierung des Arbeitslebens' durchgefUhrt wurde. Herrn Prof. Dr.-lng. habil. H.-J. Bullinger, Leiter des Lehr stuhls fUr Arbeitswissenschaft an der Universitat Stuttgart und Direktor des Fraunhofer-lnstituts fUr Arbeitswirtschaft und Organisation, danke ich fUr seine groBzUgige UnterstUt zung und Forderung meiner Arbeit. Mein Dank gilt auch Herrn Prof. Dr.-lng. G. Lechner, Leiter des lnstituts fUr Maschinenelemente und Gestaltungslehre an der Universitat Stuttgart, fUr die eingehende Durchsicht der Arbeit und die wertvollen Anregungen, die sich daraus erga ben. Von den Mitarbeitern des Fraunhofer-lnstituts, die durch kritische Hinweise und stete Diskussionsbereitschaft zum Ge1ingen der Arbeit beigetragen haben, danke ich insbe sondere Herrn Dipl.-lng. P. Kern, Herrn Dipl.-Wirtsch.-lng. D. Lorenz, Herrn Dr.-phil. K. Kornwachs, den Mitarbeitern des Ergonomielabors sowie Herrn J.J. Solf vom REFA-lnstitut, Ludwigsburg. Ein aufrichtiger Dank gilt auch meiner Frau lnge und meinen Kindern Mira und Marc, die die familiaren Belastungen eines Promotionsverfahrens auf sich nahmen.
