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Questo progetto di ricerca ha esaminato le percezioni, le emozioni e i sentimenti dei geologi petroliferi rispetto al concetto di equilibrio tra vita professionale e vita privata. Lo scopo dello studio era principalmente quello di capire se esiste un equilibrio tra vita professionale e vita privata e, in caso contrario, di spiegare le implicazioni sociali e psicologiche che derivano da questo fenomeno. Per questo studio è stato adottato un approccio fenomenologico e sono state condotte undici (11) interviste faccia a faccia semi-strutturate. È stata applicata una procedura di campionamento mirata e i partecipanti sono stati scelti da tre diverse aziende. Le trascrizioni delle interviste sono state analizzate utilizzando la codifica tematica per sviluppare i costrutti e i temi rilevanti. I risultati dimostrano inequivocabilmente che i geologi petroliferi incontrano quotidianamente un certo grado di conflitto tra lavoro e vita privata per quanto riguarda i loro impegni personali, gli hobby e le ferie. Inoltre, sono emerse preoccupazioni rilevanti relative all’occupazione, alla salute e alla sicurezza, al personale e al benessere psicologico dei dipendenti. La ricerca suggerisce che i manager devono adottare un approccio che preveda strutture e processi più flessibili, lineari e meno burocratici.
