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Dans le monde des affaires moderne, les dirigeants d’entreprise sont unanimes dans leur volonté de rendre leurs employés et leurs organisations plus entreprenants. Le défi consiste à créer un environnement favorable qui attire, motive et fidélise les intrapreneurs, à instaurer une culture de l’innovation où les rebelles ont les moyens de poursuivre leurs rêves et d’échouer sans être sanctionnés. L’entrepreneuriat d’entreprise est étroitement lié à l’amélioration des performances organisationnelles en termes de croissance et de rentabilité. Les résultats vont de nouveaux produits à de nouveaux marchés, processus et systèmes. L’objectif de cette étude était de déterminer l’influence de l’entrepreneuriat d’entreprise sur les performances de Sacco. L’étude vise à établir l’influence de l’entrepreneuriat d’entreprise sur les performances de Sacco, à établir l’influence de l’innovation sur les performances de Sacco et à déterminer l’influence du renouvellement stratégique sur les performances de Sacco.
