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Este libro tiene dos partes claramente diferenciadas. En una primera se analiza el papel de la diversidad en las empresas actuales y se clasifican las principales líneas de investigación. Además, se profundiza en los determinantes de la diversidad, sus posibles efectos y en los modelos de gestión que los estudiosos vienen analizando y/o desarrollando. En una segunda parte de este libro, se muestra una descriptiva panorámica del mercado de trabajo español, con especial énfasis en el andaluz por las peculiaridades que presenta. Se analiza su composición atendiendo a factores como el género, la nacionalidad de origen, su capacidad o discapacidad, edad y nivel educativo. También se recoge la actitud que tanto administraciones como empresarios tienen ante el fenómeno de la diversidad así como el marco legislativo español que regula las políticas y colectivos estudiados. Se concluye el trabajo con propuestas para el mundo empresarial y para la comunidad científica.
